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Job posting

Assistant-e juridique

Status: Temporaire
Direction: Direction principale, affaires juridiques et secrétariat corporatif

À propos de ton futur employeur :
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Conditions de travail :
Durée : Contrat jusqu’au 31 décembre 2024
Horaire : Deux (2) jours par semaine, du lundi au vendredi. L’horaire est de 9h à 17h.
Lieu : En modèle hybride. Le lieu de travail est au 2100 rue Drummond, 5e étage, Montréal (Québec), H3G 1X1
Taux horaire : 20,86$ à 26,25$

Ton mandat :
La Direction principale, Affaires juridiques et secrétariat corporatif (DPAJSC), a notamment pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

Relevant de la Directrice principale, Affaires juridiques et secrétariat corporatif, tu seras responsable de soutenir les professionnels de la direction principale en matière de recherches juridiques, traitement des demandes d’accès à l’information, gestion documentaire et production de contenu et d’outils de vulgarisation juridique.

Tes principales responsabilités sont:
  • Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié ;
  • Soutenir la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et collaborer par différents moyens à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
  • Collaborer à la rédaction/révision de différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, compte-rendu, etc.) ;
  • Soutenir les efforts de la direction dans la mise en œuvre d’un projet de gestion documentaire ;
  • Collaborer au traitement des demandes d’accès à l’information ;
  • Toute autre tâche connexe.

Ton profil :
  • Avoir complété deux années d’études de baccalauréat en droit, ou tout autre domaine connexe;
  • Avoir de l’expérience en recherches et rédaction à caractère juridique en droit municipal (un atout);
  • Avoir une excellente connaissance de la Suite Office et des principaux outils de recherches juridiques;
  • Avoir une excellente maitrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir un bon esprit d’équipe;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit public;
  • Faire preuve de discrétion et de tact;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie.

Et en plus, tu fais preuve…
  • De débrouillardise
  • D’un souci du détail
  • D’une grande motivation avec un désir d’apprendre
Alors, nous sommes prêt.e.s à t’accueillir chaleureusement!
Pour être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta candidature:
  • une copie de ton dernier relevé de notes
À noter qu’un test de français (grammaire et syntaxe) sera à effectuer comme étape éliminatoire après l’entrevue.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
  • Programmes mobilité (250 $ /an) et mieux-être (250 $ /an)
  • Une première expérience enrichissante liée à ton domaine d’étude;
  • Contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais à travers de grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport;
  • Participer à la réduction des GES liés aux déplacements;
  • Travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

L‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, elle pourrait offrir, sur demande, des adaptations à son processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap.